Wat is een matchscore, en waarom ligt de grens op 70 procent?
Per eis groen, oranje of rood. Zo lees je een matchscore, en waarom er altijd een mens beslist.
Een matchscore is geen cijfer uit een zwarte doos. Het is een optelsom van jouw eisen, per punt nagelopen en onderbouwd.
Per eis groen, oranje of rood
Elke eis uit de vacature krijgt een eigen uitkomst. Groen betekent dat de kandidaat eraan voldoet, oranje dat het deels klopt of nog gecheckt wordt, rood dat het niet past. Je ziet dus niet alleen een getal, maar ook waarom dat getal zo is.
Waarom de grens op 70 procent ligt
Onder de 70 procent laten we een kandidaat niet als match zien. Dat houdt de shortlist kort en eerlijk: je bekijkt alleen mensen die echt in de buurt komen, in plaats van een stapel reacties waar je zelf doorheen moet.
Boven die grens kan het verschil zitten in details, zoals reistijd of een certificaat dat binnenkort gehaald wordt. Daarom staat de onderbouwing er altijd bij.
Niemand wordt automatisch afgewezen
De score bepaalt de volgorde, niet het oordeel. Er wordt niemand automatisch afgewezen door een systeem. Wij spreken kandidaten zelf en een mens beslist wie er wordt voorgedragen.
Zo werken we AI-Act-conform: de AI doet het voorwerk, een mens beslist. Ook voor vakmensen is dat prettig, want je krijgt te zien hoe je scoort en wat er nog ontbreekt.
Verder kijken?
Bekijk hoe het werkt