Algemene voorwaarden
Laatst bijgewerkt: 9 juni 2026
Concept. Een jurist moet dit nog controleren voordat het definitief is.
- Deze voorwaarden gelden voor de website, het kandidaatportaal, het werkgeverportaal en elke opdracht met TafelKlaar.
- Voor kandidaten is TafelKlaar gratis. Je bepaalt zelf welke gegevens je deelt.
- Werkgevers betalen bij self service pas bij een unlock en bij full service pas bij een geslaagde plaatsing. Alle bedragen zijn exclusief btw.
- Neem je een via TafelKlaar aangedragen kandidaat binnen 12 maanden buiten het platform om aan, dan is de fee alsnog verschuldigd.
- Onze AI ondersteunt, maar een mens neemt altijd de eindbeslissing.
1. Wie is TafelKlaar
TafelKlaar is een Nederlands platform voor werving en selectie in techniek en installatie, een gevestigd platform voor technische recruitment. Wij brengen kandidaten en werkgevers samen via een online platform, met AI als ondersteuning en met een mens die altijd de eindbeslissing neemt.
2. Toepasselijkheid
Deze voorwaarden gelden voor het gebruik van de TafelKlaar website, het kandidaatportaal en het werkgeverportaal, en voor elke opdracht die met TafelKlaar wordt aangegaan. Door gebruik te maken van het platform accepteer je deze voorwaarden.
3. Gebruik door kandidaten
- Een kandidaat maakt een account aan met juiste en actuele gegevens.
- Een kandidaat upload alleen eigen CV gegevens en deelt geen gegevens van anderen.
- Het gebruik van het platform is gratis voor kandidaten.
- Een kandidaat bepaalt zelf welke gegevens met welke werkgever worden gedeeld.
- Misbruik, zoals het plaatsen van onjuiste informatie of het benaderen van werkgevers buiten het platform om met de intentie tot misleiding, kan leiden tot blokkade van het account.
4. Gebruik door werkgevers
- Een werkgever beschrijft de vacature volledig en eerlijk.
- Een werkgever gebruikt kandidaatgegevens alleen voor de eigen werving en selectie.
- Een werkgever benadert kandidaten niet buiten TafelKlaar om wanneer die kandidaat via het platform is aangedragen. De anti omzeilbepaling in de samenwerkingsovereenkomst is hierop van toepassing.
- Een werkgever houdt zich aan de geldende wet en regelgeving rond werving en selectie, waaronder de AVG en het gelijke behandelingsrecht.
5. Tarieven en betaling
Tijdens onze lancering is self service volledig gratis te gebruiken. Vacature plaatsen, matches en kandidaatprofielen bekijken en contact opnemen brengen geen kosten met zich mee.
Self service
Gratis, betalen pas bij unlock
De werkgever plaatst zelf vacatures, bekijkt matches en neemt zelf contact op met kandidaten. Hier zijn op dit moment geen kosten aan verbonden.
Full service
Plaatsingsfee via staffel of 15 procent
TafelKlaar verzorgt de volledige werving. Bij plaatsing geldt een fee op basis van de afgesproken staffel of 15 procent van het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat, exclusief BTW. De exacte keuze wordt vooraf schriftelijk bevestigd.
Alle bedragen zijn in euro en exclusief BTW. Facturen hebben een betaaltermijn van 14 dagen.
6. Anti omzeilbepaling
Als een werkgever een via TafelKlaar aangedragen kandidaat binnen 12 maanden na de eerste introductie in dienst neemt of inhuurt buiten het platform om, is alsnog de overeengekomen fee verschuldigd. Deze bepaling is verder uitgewerkt in de samenwerkingsovereenkomst.
7. Inspanningsverplichting
TafelKlaar levert een inspanningsverplichting, geen resultaatverplichting. Wij doen ons uiterste best om passende kandidaten te leveren, maar kunnen niet garanderen dat een vacature binnen een vooraf bepaalde periode wordt vervuld.
8. Eerlijke AI en menselijke beslissing
Onze AI ondersteunt bij screening en matching. Een mens neemt altijd de eindbeslissing en er vindt geen automatische afwijzing plaats. Zie de pagina Eerlijke AI voor de werking en de naleving van de Europese AI Act.
9. Privacy
Wij gaan zorgvuldig om met persoonsgegevens conform de AVG. Lees de privacyverklaring voor de volledige uitleg.
10. Aansprakelijkheid en uitsluitingen
TafelKlaar is alleen aansprakelijk voor directe schade als gevolg van een toerekenbare tekortkoming. De aansprakelijkheid is in alle gevallen beperkt tot het bedrag dat in het betreffende dossier door de opdrachtgever aan TafelKlaar is voldaan in de drie maanden voorafgaand aan het schadeveroorzakende feit, met een maximum van het bedrag dat onze aansprakelijkheidsverzekering uitkeert.
Uitgesloten is aansprakelijkheid voor indirecte schade, gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie. Uitgesloten is verder schade die het gevolg is van onjuiste of onvolledige informatie van de opdrachtgever of kandidaat, of van handelen of nalaten van de opdrachtgever na introductie van een kandidaat.
11. Looptijd en opzegging
Een account is geldig voor onbepaalde tijd en kan op elk moment door de gebruiker worden opgezegd via een schriftelijk verzoek of via de instellingen in het portaal. Een lopende opdracht voor full service recruitment loopt tot afronding van de werving of tot schriftelijke beëindiging door één van beide partijen, met inachtneming van lopende voorstellen en afspraken. Reeds verschuldigde fees blijven verschuldigd.
12. Wijzigingen voorwaarden
TafelKlaar kan deze voorwaarden aanpassen. De meest recente versie staat altijd op deze pagina. Belangrijke wijzigingen worden actief gemeld aan actieve gebruikers.
13. Toepasselijk recht
Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in Nederland.
14. Contact
Vragen over deze voorwaarden? Neem contact op via info@tafelklaar.nl.